Den Zugehörigen der Trägerunternehmen gewährt die Unterstützungskasse je nach Leistungsplan einmalige und/oder laufende Leistungen ohne Rechtsanspruch. Aus dem arbeitsrechtlichen Grundverhältnis heraus besteht immer ein Rechtsanspruch des Arbeitnehmers gegenüber seinem Arbeitgeber. Die Finanzierung der Versorgungsleistungen erfolgt durch Zuwendungen des Trägerunternehmens.